{"version":"1.0","provider_name":"FILMOTERAPIA","provider_url":"https:\/\/jaimeburque.com\/blog","author_name":"Filmoterapia","author_url":"https:\/\/jaimeburque.com\/blog\/author\/admin\/","title":"7 claves del liderazgo personal e interpersonal (Doce hombres sin piedad) - FILMOTERAPIA","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dwtzn306V8\"><a href=\"https:\/\/jaimeburque.com\/blog\/siete-claves-del-liderazgo-personal-e-interpersonal\/\">7 claves del liderazgo personal e interpersonal (Doce hombres sin piedad)<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/jaimeburque.com\/blog\/siete-claves-del-liderazgo-personal-e-interpersonal\/embed\/#?secret=dwtzn306V8\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab7 claves del liderazgo personal e interpersonal (Doce hombres sin piedad)\u00bb \u2014 FILMOTERAPIA\" data-secret=\"dwtzn306V8\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/jaimeburque.com\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"En un juicio, y tras escuchar todas las pruebas y testimonios, un jurado popular compuesto por una docena de personas tiene que decidir, por unanimidad, si absuelve o condena a muerte a un acusado. La vida de un hombre est\u00e1 en juego, en manos de 12 personas que tambi\u00e9n tienen su historia. En un principio once de ellos se inclinan por la condena, pero uno discrepa. Su nombre es Mister Davis (Henry Fonda) y tiene ante si un escenario cr\u00edtico que nos demostrar\u00e1\u00a0 su l\u00facida capacidad de liderazgo Esta semana analizamos\u00a0 a Mister Davis, un personaje equilibrado y carismatico que nos\u00a0 muestra su valor como persona a lo largo de 95 minutos de pel\u00edcula, capaz de discrepar\u00a0 y manejar una situacion tan complicada de forma tan exitosa. Un escenario que pondr\u00e1n a prueba sus fortalezas personales e interpersonales y que demostrar\u00e1n un fuerte liderazgo. \u00bfCuales son estas fortalezas y como se pueden medir? A partir de los 7 h\u00e1bitos de la gente altamente efectivas (Stephen Covey) comparamos las cualidades de liderazgo de Henry Fonda en contraposicion con la de parte de los miembros del jurado. (M\u00e1s sobre las claves del liderazgo a trav\u00e9s del cine aqu\u00ed) 7 CLAVES DEL\u00a0 LIDERAZGO PERSONAL E INTERPERSONAL LIDERAZGO PERSONAL 1. Proactividad (Afrontamiento activo y toma de soluciones ante cualquier tipo de problemas) Ante lo que considera un problema (que puedan acusar a una persona inocente), Henry Fonda toma una serie de decisiones arriesgadas ante una circunstancia muy en su contra (convencer a 11 personas de que quiz\u00e1s no tengas raz\u00f3n). Para ello necesita una actitud muy positiva, un an\u00e1lisis realista de la situaci\u00f3n y un enfoque en soluci\u00f3n\u00a0 de problemas. Todo esto le aportar\u00e1 el aplomo y la serenidad necesaria para afrontar la situaci\u00f3n tan cr\u00edtica que tiene ante si. 2. La \u00abbr\u00fajula personal\u00bb (seguridad, fortalezas, \u00e9tica y perspectiva vital) Fondaes una persona con una gran autoestima, lleno de grandes fortalezas psicol\u00f3gicas (civismo, autocontrol, sabidur\u00eda, justicia&#8230;) y con un fuerte principio \u00e9tico de responsabilidad que le permitir\u00e1 luchar contra viento y marea hasta el final en busca de una meta muy loable 8 salvar a alguien que puede ser inocente). Tener tan claro todo esto es un factor fundamental para ir convenciendo al resto de los miembros del jurado. 3. Establecer prioridades (lo urgente vs. lo importante) Sin duda nuestro personaje prioriza lo importante (su objetivo es analizar con calma y capacidad cr\u00edtica el caso de una persona que puede ser acusada). Su capacidad de priorizar ante esta meta \u00e9tica y llena de un gran civismo le ayudar\u00e1n a no dejarse llevar por lo urgente: acabar cuanto antes para poder irse, la presi\u00f3n del grupo, el miedo a equivocarse\u2026 LIDERAZGO INTERPERSONAL 4. La filosof\u00eda de ganar- ganar en las relaciones El objetivo de Henry Fonda es que todos ganen en la sala (incluido el acusado), algo que demuestra con su tolerancia y su capacidad \u00fanica de dialogo constante con todos los miembros del jurado. Finalmente\u00a0y gracias a su filosofia de \u201cganar-ganar\u201d, es capaz de\u00a0 negociar con todos en busca de un consenso y nuevos enfoques. 5. Empat\u00eda y asertividad Fonda demostrar\u00e1 a lo largo de toda la pel\u00edcula ser una persona muy comprensiva, que se pone en la piel de los dem\u00e1s miembros del jurado y les escucha activamente todo lo que le tienen que decir. Pero adem\u00e1s veremos como tambi\u00e9n es alguien muy asertivo, es decir, capaz de hacer expresar sus derechos (por ejemplo a que le den la oportunidad a intentar convencer a los dem\u00e1s). Todo esto provoca que sea una persona con muchas habilidades interpersonales y una enorme capacidad de dialogo, algo que le da muchos puntos a la hora de conseguir su meta. 6. Sinergia (la interdependencia creativa y productiva de grupo) Adem\u00e1s logra promover una mayor cooperaci\u00f3n grupal y un trabajo en equipo de todos los miembros del jurado en busca de una soluci\u00f3n efectiva Los resultados son asombrosos al conseguir algo que \u00e9l solo no podr\u00eda haber llegado, es la fuerza del equipo. Sin duda ha demostrado un liderazgo indiscutible ante el grupo (y en apenas hora y media) EP\u00cdLOGO 7. Renovaci\u00f3n y mejora constante Finalmente nos imaginamos a nuestro personaje tras acabar la votaci\u00f3n, de camino a casa, reflexionando sobre lo ocurrido y vi\u00e9ndose como ha demostrado sus valores. Pero tambi\u00e9n desde la humildad analizando que puede seguir mejorando. Todo esto le reforzar\u00e1 como persona y le ayudar\u00e1 a crecer en su camino vital. Por Jaime Burque","thumbnail_url":"https:\/\/jaimeburque.com\/blog\/wp-content\/uploads\/doce_hombres_sin_piedad.jpg","thumbnail_width":"600","thumbnail_height":"400"}